Plan Local de Igualdad: Una herramienta de transformación social para comunidades pequeñas

PLAN LOCAL DE IGUALDAD: UNA HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL PARA COMUNIDADES PEQUEÑAS

Desde el Ayuntamiento de El Frago, es un orgullo compartir nuestra experiencia implementando el I Plan Local de Igualdad. Una iniciativa que no solo refleja nuestro compromiso con la igualdad de género, sino que potencia nuestra razón de ser: dar servicio y construir comunidad, fomentando la participación y la escucha activa.

En un pueblo pequeño como El Frago, con una población fija inferior a los 100 habitantes, cada acción y cada política implantada tienen un impacto directo y visible en la vida de nuestros vecinos y vecinas. Es por ello por lo que el I Plan Local de Igualdad pretende ser, por un lado, una respuesta a una necesidad de equidad; y, por el otro, una estrategia fundamental para revitalizar y dar sustentabilidad a nuestra comunidad, asegurando que cada habitante, independientemente de su género, pueda contribuir y beneficiarse de manera equitativa de los recursos locales.

¿Por qué un proceso participativo?

La decisión de adoptar un proceso participativo para el desarrollo del Plan Local de Igualdad se basó en la convicción de que las mejores soluciones surgen de la colaboración y la participación de quienes forman parte de nuestra comunidad. Con un proceso participativo queremos asegurar que las decisiones y acciones reflejan las necesidades, experiencias y esperanzas reales del máximo número posible de personas de El Frago, aumentando el sentido de propiedad y compromiso con las iniciativas locales.

Este enfoque también permite una mayor transparencia y confianza entre el Ayuntamiento y la ciudadanía, clave para el éxito a largo plazo de cualquier política pública, especialmente en una comunidad tan pequeña donde las relaciones personales y la comunicación directa son vitales.

¿Qué significa tener un Plan Local de Igualdad?

Bajo la premisa de promover la igualdad de género, queremos que el Plan Local de Igualdad nos ayude a potenciar el desarrollo integral del pueblo. Este plan aborda tanto las desigualdades visibles como las sutiles, y busca eliminar barreras que puedan impedir que cualquier persona, sean cuales sean sus circunstancias, participe plenamente en la vida social, económica y política de El Frago. Tan importante como evitar que se vea mermada su capacidad de desarrollo personal y/o profesional por falta de conocimiento, información o asesoramiento.

Beneficios y potencial del Plan Local de Igualdad

La implementación del I Plan Local de Igualdad se postula para ser una herramienta crucial que permita:

Fomentar la igualdad efectiva: A través de este plan, trabajamos para eliminar barreras y prejuicios que puedan limitar la participación plena de todas las personas en la vida del pueblo.
Potenciar el desarrollo local: Al trabajar para que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades, potenciamos el desarrollo económico y social del pueblo. Especialmente ayudándoles a desarrollar capacidades adaptadas al entorno digital en el que nos movemos hoy en día.
Mejorar los servicios municipales: El plan nos permite revisar y mejorar continuamente la manera en que el Ayuntamiento ofrece servicios, asegurando que respondan de manera equitativa a las necesidades de todos los habitantes.
Construir una comunidad más cohesiva y resiliente: Al involucrar a la comunidad en los procesos de toma de decisiones, fortalecemos los vínculos comunitarios y fomentamos un sentido de pertenencia y responsabilidad compartida.

Son todos ellos objetivos y deseos muy ambiciosos. Lo sabemos. Sin embargo, creemos que, para conseguir pequeños pasos, soñar en grande es la senda. Parafraseando a Les Brown, nos atrevemos a apuntar a la luna porque incluso fallar es un éxito, al aterrizar en las estrellas.

Fases del proceso de participación ciudadana:

Presentación a la ciudadanía

La iniciativa del I Plan Local de Igualdad se lanzó con una sesión informativa dirigida a toda la comunidad de El Frago. Esta primera fase se llevó a cabo durante las Jornadas de la Mujer 2024, que le proporcionaron un marco incomparable. En esta sesión, se expusieron los detalles del proceso participativo, las fases del proyecto y los objetivos específicos que se persiguen con el plan. El contenido de esta sesión y la presentación utilizada se pusieron a disposición de forma inmediata para consulta pública en nuestra web, asegurando que la transparencia y el acceso a la información son pilares capitales desde el inicio del proceso.

Mesa Técnica con Agentes Profesionales de la zona

El proceso comenzó con una mesa técnica, donde profesionales en diversos ámbitos colaboraron para diagnosticar las necesidades específicas de igualdad en El Frago. Este enfoque técnico inicial nos permitió establecer una base sólida para el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas. Participaron personal técnico de la Comarca de las Cinco Villas (servicios sociales, educación, deporte) y de CEOE, así como gerencia de Adefo Cinco Villas (grupo de acción local) y de la Asociación de Empresas de las Cinco Villas. Destacamos de esta primera fase la generosidad, la involucración y la naturalidad de todas las personas que dedicaron toda una mañana a trabajar por y para El Frago, conscientes de que esto puede sentar las bases para otros municipios de la comarca.

Mesa Vecinal

La mesa vecinal fue decisiva para validar y concretar los desafíos y necesidades identificados durante la mesa técnica. En un entorno donde cada interacción tiene un impacto significativo, la capacidad de adaptar y ajustar las propuestas a la realidad local es un requisito indispensable. La importancia de esta etapa no se limita a un único evento, máxime cuando la participación fue algo escasa; su función de validación continúa activa y seguirá siendo un componente imperativo del proceso durante los próximos tres años, que es el tiempo que nos hemos marcado para llevar a cabo este primer plan (hasta las siguientes elecciones municipales).

Sesión de Retorno a la comunidad

En la sesión de retorno se presentaron los resultados, las tres líneas estratégicas, los nueve objetivos y las 27 medidas aprobadas. Sirvió, de nuevo, para reafirmar nuestro compromiso con la transparencia y la participación de la comunidad en las decisiones públicas. También pudimos apreciar mayor afluencia de personas, lo cual nos confirmó que vamos por buen camino y que se trata de un proceso de goteo. Pasos lentos, pero firmes.

Fase de Impacto

Esta fase continua es donde realmente vamos a ver la capacidad del plan para adaptarse y evolucionar junto con la comunidad. Mediante reuniones regulares previstas, seguiremos evaluando y ajustando nuestras estrategias para asegurar que respondan a las necesidades cambiantes de El Frago. Así como recogiendo y comunicando los frutos del plan.

Agradecimiento especial

Amén de los esfuerzos locales, deseamos reconocer y agradecer el apoyo del Laboratorio de Aragón Gobierno Abierto (LAAAB) y del Gobierno de Aragón. Su respaldo no solo ha sido financiero y técnico, sino también moral, animándonos a persistir en la labor de consolidar los modelos de gobernanza basados en la participación social y el compromiso constante con la igualdad. Este apoyo ha sido y será determinante para el éxito del I Plan Local de Igualdad en El Frago y refleja un modelo de colaboración entre el gobierno local y regional que puede servir de referencia para otras iniciativas similares en Aragón y más allá.

Aquí el enlace al proceso participativo en la web de Aragón Gobierno Abierto.

Te invitamos a seguirnos

Te animamos a visitar la página web del Ayuntamiento, donde encontrarás todos los detalles de este proceso, así como actualizaciones futuras e información para participar en las próximas sesiones programadas. Queremos seguir construyendo una sociedad rural más justa, inclusiva y próspera, y para ello, ¡te necesitamos!

Si prefieres escuchar a leer, no te pierdas la entrevista que nos hicieron en la Cadena SER Cinco Villas, donde explicamos el proceso y algunas de las principales medidas que recoge el plan.