El Innova-Café “Moda, Diversidad y Territorio” convirtió el Laboratorio de Aragon Gobierno Abierto (LAAAB) en un auténtico taller de diseño de futuros y en una pasarela de ideas, donde la moda dejó de ser únicamente una expresión estética para transformarse en una herramienta de innovación social, reflexión colectiva y construcción de ejes de diversidad e igualdad. Bajo el reto “Aragón Igualdad Collection: In-Visibles 2040”, las personas participantes asumieron el papel de diseñadoras y diseñadores de futuros visibilizando a quienes permanecen invisibles e imaginando cómo vestirían las sociedades del año 2040 si la diversidad y la inclusión fueran los hilos que tejieran la igualdad.
La sesión se desarrolló mediante una metodología de prototipado participativo, en la que los equipos crearon personajes bajo un estilismo que definiera la identidad, pero también permitiera hacer visibles aquellas violencias que, con frecuencia, permanecen ocultas en la vida cotidiana. Cada diseño fue concebido como una metáfora del cambio social, donde la combinación de prendas, colores y etiquetas adquirieron un significado mucho más profundo que el de una simple prenda de vestir.
Los tres equipos coincidieron en proyectar un futuro centrado en dar visibilidad a las personas mayores de 60 años que viven en municipios del medio rural aragonés, reivindicando su papel como protagonistas de la transformación social y como depositarias de conocimientos, memoria y cohesión comunitaria. Frente a una visión asistencialista del envejecimiento, los prototipos mostraron a personas mayores activas, visibles y con capacidad para liderar procesos de innovación y convivencia.
Uno de los elementos más innovadores de los prototipos fue el uso de las etiquetas textiles como lenguaje simbólico. Las etiquetas negras representaban aquello que la sociedad necesita dejar atrás para construir un futuro más igualitario: el estigma, la invisibilidad, los prejuicios, la discriminación, incomprensión, críticas, soledad y todas aquellas barreras que limitan la participación de las personas. En contraste, las etiquetas blancas incorporaban los valores que deberían formar parte del nuevo tejido social: estima, confianza, autenticidad, respeto, admiración, autocuidado, sabiduría, entendidos como principios capaces de fortalecer los derechos, la autoestima y el reconocimiento de todas las personas.
Cada puntada y cada diseño se convirtió así en una metáfora de la transformación social. Los equipos no solo diseñaron un estilismo, sino también nuevas formas de relacionarse, convivir y construir comunidad. La moda fue utilizada como un lenguaje capaz de anticipar futuros deseables y de cuestionar las etiquetas que históricamente han condicionado la vida y la violencia de muchas personas.
Como cierre del laboratorio, las personas participantes recibieron la “Estrella de la Igualdad”, un reconocimiento simbólico que puso en valor su creatividad, compromiso y capacidad para hilvanar puntadas de innovación en favor de una sociedad más justa e inclusiva. Cada estrella representó el reconocimiento a quienes, desde la inteligencia colectiva y el diseño participativo, contribuyeron a confeccionar un Aragón donde la diversidad deje de ser una excepción para convertirse en la esencia misma del territorio.
Más que una actividad sobre moda, Aragón Igualdad Collection: In-Visibles 2040 fue un ejercicio de imaginación colectiva que demostró que diseñar un estilismo también puede significar diseñar nuevas oportunidades, nuevos derechos y mejores futuros. Porque, al igual que una costura une piezas de tela para crear una nueva realidad, la innovación, la participación y la diversidad permiten tejer territorios donde nadie permanezca invisible.
Por: Marianna Martínez
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